Расчет декретных в 2014 году

Comments

• Цитата: Добрый день.Я нахожусь в декрете (должна родить 3 ребенка) с 13.01.2014 г. При этом я еще не вышла из отпуска по уходу за 2 ребенком до 3 лет. Сегодня отвозила на работу документы и мне сказали, что я не могу выбрать расчетный период, т.к. я не работала между декретами. Это действительно так?

  
  Добрый день!
  Расчет по старым правилам уже давно не применяется. Больничный лист будет рассчитан по правилам которые действуют на 2014 год.
  Для того чтобы выйти в декретный отпуск вы должны написать заявление на отпуск и прервать отпуск по уходу за вторым ребёнком. Предоставить больничный лист для расчета пособия по БиР. Если вы уходите в отпуск по БиР в 2014 году, то расчетным периодом будут 2012 и 2013 года. Это следует из п.1 ст.14 Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 25.11.2013) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
  

  Цитата:Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком(в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции)1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

  
  
  

  Цитата: На данном месте я работаю с 10.01.2007 г. С 01.06.2008 г. я ушла в декрет с 1 ребенком и пробыла дома до 1,5 лет.С 01.02.2010 по 01.09.2011 г. работала. Со 02.09.2011 г. ушла во 2 декрет, из которого до сих пор не вышла (точнее вышла на работу с 13.01.2014 и с этого же дня ушла в 3 декрет). Получается, что полных 2 лет между декретами у меня нет. Когда уходила в декрет со 2 ребенком в 2011 г. писала заявление, чтобы произвели расчет по старому, т.е. за 1 год а не за 2. Можно сейчас так сделать или нет? И какие расчетные периоды я могу выбрать, если могу вообще?Заранее большое спасибо!

  
  Так как в эти годы вы были в отпуске по БиР и по уходу за ребёнком, то имеете право на замену годов, при условии что это приведёт к увеличению размера пособия.Это следует из п.1 ст.14 255-ФЗ.
  

  Цитата:Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком(в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.(часть 1 в ред. Федерального закона от 08.12.2010 N 343-ФЗ)

  
  То есть вы вполне можете заменить ваши года "отпусков" на рабочие года с большим доходом, напишите заявление в вашу бухгалтерию на замену годов. Можете взять в расчет года 2010 и 2011, если в них был большой доход.
  Расчет пособия по БиР
  СДЗ для расчета = (Заработок, на который начислялись страховые взносы в ФСС, за расчетный период / (календ.дни расчетного периода, за минусом периодов нахождения на б/л, в отпусках по БиР и по уходу за ребенком).
  БиР = СДЗ*140
  
  Чтобы расчитать пособие по БиР воспользуйтесь калькулятором декретных.
• Добрый день!
  Спасибо за ответ! У меня еще такой вопрос: а если не заменять никакие года, то по умолчанию как будет рассчитываться больничный? Мне сегодня звонила наша расчетчица и сказала, что расчет в моем случае по закону будет исходя из оклада. Т.е. на данный момент у меня оклад 21000 и расчет тогда такой 21000*24/730*140. По моему это не правильно, хотя меня устраивает. Что вы скажете по этому поводу?
• Цитата: Добрый день!Спасибо за ответ! У меня еще такой вопрос: а если не заменять никакие года, то по умолчанию как будет рассчитываться больничный? Мне сегодня звонила наша расчетчица и сказала, что расчет в моем случае по закону будет исходя из оклада. Т.е. на данный момент у меня оклад 21000 и расчет тогда такой 21000*24/730*140. По моему это не правильно, хотя меня устраивает. Что вы скажете по этому поводу?

  
  Добрый вечер!
  Т.к. в расчетном периоде у вас нет заработка и отработанных дней, то пособие по БиР будет рассчитано не исходя из оклада, а исходя из МРОТ = 5554*24/730*140 = 25562,62 руб. + р/к (если он установлен в вашем регионе).
• Цитата: Цитата: Добрый день!Спасибо за ответ! У меня еще такой вопрос: а если не заменять никакие года, то по умолчанию как будет рассчитываться больничный? Мне сегодня звонила наша расчетчица и сказала, что расчет в моем случае по закону будет исходя из оклада. Т.е. на данный момент у меня оклад 21000 и расчет тогда такой 21000*24/730*140. По моему это не правильно, хотя меня устраивает. Что вы скажете по этому поводу?Добрый вечер!Т.к. в расчетном периоде у вас нет заработка и отработанных дней, то пособие по БиР будет рассчитано не исходя из оклада, а исходя из МРОТ = 5554*24/730*140 = 25562,62 руб. + р/к (если он установлен в вашем регионе).

  
  Вечер добрый! вообще то заменить годы вы не можете, расчет будет таков сумма з/п *24- дни по б/л/730 если выйдет ниже МРОТ , тогда из МРОТ по той же формуле5
• Цитата: вообще то заменить годы вы не можете

  
  Почему не могут быть заменены годы?
  Право замены тех лет, в которых женщина находилась в отпусках по БиР и по уходу за ребенком, предшествующими годами, установлено п.1 ст. 14 255-ФЗ.
  

  Цитата: расчет будет таков сумма з/п *24- дни по б/л/730

  
  Порядок расчета пособий по БиР иной.
  В числителе не зарплата*24, а сумма заработка, на который начислялись страховые взносы в ФСС, за расчетный период.
  В знаменателе не 730, а число календ.дней расчетного периода (это может быть 730,731,732) за минусом дней б/л, отпусков по БиР и по уходу за ребенком.