Как распределить пособие по временной нетрудоспособности при совмещении ЕНВД и УСН?

Comments

• Добрый день.

  Цитата: Нарастающим итогом, я определяю % выручки по каждому виду деятельности ежемесячно, этот процент использую для распределения з/платы и прочих расходов, которые нельзя определить к конкретному виду деятельности

  Если именно такой вариант расчета пропорции закреплен у вас учетной политикой или иным локальным нормативным актом, то правильно.

  Цитата: причем расходы я тоже учитываю нарастающим итогом ежемесячно

  А вот этого не поняла - поясните, пожалуйста, на конкретном примере.

  Цитата: а вот больничные в связи с тем, что они разовые выплаты я распределяла просто: величину пособия умножала на %распределения того месяца в котором заболел человек, а правильно ли я так делаю?

  Вариант распределения тоже должен быть четко прописан. Поскольку расходы при УСН учитываются кассовым методом, то в налоговом учете больничные можно принять только на дату выплаты (и, как вариант, может применяться тот процент распределения, что получается в результате расчета за месяц фактической выплаты, а не за месяц наступления страхового случая). Ну и на всякий случай напомню, что в расходы принимаете только дни, оплаченные за счет работодателя.
• Сообщение-вопрос удалено модератором. Задайте, пожалуйста, этот вопрос в НОВОЙ теме.
• Цитата: Господа, прошу прояснить следующий момент: организация работала на ЕНВД (розничная торговля продуктами питания) с 01.01.2013, в апреле добавили деятельность страховых агентов, что попадает под УСН. Т.е. на данный момент вылняет смежные виды деятельности. Уведомление в 2013 году получили о применении ЕВНД, но и налоги платили по ЕНВД и авнсовые платежи по УСН (деят. страх. агентов) Вопрос сейчас как взять уведомление о том, что применяем 2 системы, не переходя с ЕНВД на УСН?. Или не брать оставив, всё как есть? Спасибо.

  
  
  Добрый день. Модератор уже обращал Ваше внимание на то, что на нашем форуме нельзя задавать вопросы в чужих темах. Пожалуйста, новый вопрос задавайте в новой теме. При повторном нарушении я буду вынуждена закрыть Вам доступ на форум.
  В этой теме Вам не ответят, а в новой ответят обязательно.